บริหารยอดขาย กำไร/ขาดทุนของร้านสาขา
บริหารโครงสร้างพนักงานร้านสาขา
บริหารจัดการทรัพยากรบุคคล และ แผนการพัฒนาบุคลากร
บริหารวัตถุดิบ และสินค้าให้เพียงพอเหมาะสมกับยอดขาย
บริหารมามาตรฐานร้านสาขาให้ได้ตามที่บริษัทกำหนด
บริหารความพึงพอใจของลูกค้าที่เข้ารับบริการ
อบรมสอนงานพนักงานระดับ ผู้จัดการร้านสาขา
บริหารงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจเยี่ยม Audit ร้านสาขา
ติดต่อประสานงาน หน่วยงาน ภายใน ภายนอก Land lord OR และ หน่วยงานราชการ