- อายุ 25-35 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบริหาร, การจัดการ, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรมหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้านงานฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านการจัดทำแผนการฝึกอบรม และด้านการประเมินผลการฝึกอบรม
- มีความรู้ ความเข้าใจใน พรบ.คุ้มครองแรงงาน, พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นอย่างดี
- มีความรู้ ความเข้าใจการจัดการด้านระบบ ISO9001, ISO 14001, ISO45001 และ ISO/IEC17025
- หากมีความรู้หรือเคยจัดทำ Skill Matrix มาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี, มีทักษะการสื่อสาร, ประสานงานและเป็นวิทยากรที่ดี
- สามารถวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft office (Word, Excel, Power Point), Canva, ได้อย่างคล่องแคล่ว