1 ฝึกอบรมพนักงานตามแผน
2 จัดทำสื่อและคู่มือที่ใช้ในการฝึกอบรม
3 ฝึกอบรมพนักงานในการปฏิบัติงานจริง ( OJT )
4 วิเคราะห์ออกแบบการฝึกอบรมในรูปแบบต่างๆ ( Online และ Onsite )
5 ติดตามพัฒนาการของพนักงานหลังการฝึกอบรม
6 จัดทำรายงานที่เกี่ยวกับการฝึกอบรมทั้งหมด
7 ส่งข้อมูลกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
8 งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย