1) วางแผนการตรวจสอบภายในองค์กร กำหนดขอบเขต จัดทำร่างแนวทางการตรวจสอบ (Audit Program)
2) ตรวจสอบขั้นตอนการทำงานและข้อบกพร่อง รวมทั้งเสนอแนวทางการแก้ไขให้กับแผนกต่างๆ ในบริษัทฯ
3) กำหนดวิธีการตรวจสอบ เลือกตัวอย่างข้อมูล และการใช้เทคนิคในการตรวจสอบ
4) ปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมาย และเป็นไปตามแนวทางการตรวจสอบ
5) รวบรวม วิเคราะห์ และประเมินผลข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ
6) รายงานผลความคืบหน้าของงานตรวจสอบ และรายงานผลการตรวจสอบ (กรณีที่มีเรื่องสำคัญเร่งด่วน เช่น กรณีทุจริต หรือ ความเสียหายต่อทรัพย์สินขององค์กร)
7) จัดทำรายงานสรุปการตรวจสอบ ร่างรายงานผลการตรวจสอบ พร้อมทั้งข้อเสนอแนะเพื่อทำการแก้ไขปรับปรุงและติดตามการปฏิบัติตามข้อเสนอแนะ นำข้อบกพร่องที่ตรวจพบ รวมทั้งการประชุมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้เกี่ยวข้อง
8) ประสานงานกับผู้รับการตรวจสอบและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
9) งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย