1. งานประชาสัมพันธ์ภาพลักษณ์
1.1. งานสร้างสรรค์ผลิตสื่อ/โฆษณาประชาสัมพันธ์ภาพลักษณ์ สำหรับผู้ลงทุน (Investor) และสาธารณชน
• วางแผน และกลยุทธ์การดำเนินงานด้านประชาสัมพันธ์ภาพลักษณ์และกิจกรรมของบริษัท
• วางแผน เตรียมเนื้อหา สร้างสรรค์ผลิตสื่อ เพื่องานด้านโฆษณาภาพลักษณ์
1.2. งานกิจกรรมและประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อ ทั้ง Online และ Offline
• วางแผน เตรียมสื่อสารผ่านช่องทางต่างๆ ครอบคลุมในเชิงรุกและเชิงรับ เช่น Internet, ตัดกิจกรรม และซื้อสื่อ เป็นต้น
• ออกแบบและพัฒนารูปแบบเอกสาร สื่อสิ่งพิมพ์ เพื่อเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ให้บริษัทมีภาพลักษณ์ที่ดีสำหรับผู้ลงทุน (Investor)
1.3. งาน Update ข้อมูล / ข่าวสาร บน Website บริษัท
• ตรวจสอบให้มีการ Update ข้อมูล / CLIPING ข่าว บน Website บริษัท (ส่วนนักลงทุนสัมพันธ์ ส่วยเกี่ยวกับบริษัทและส่วนของการพัฒนาอย่างยั่งยืน) ให้สอดคล้องกับข้อมูลในปัจจุบัน
• เผยแพร่ข้อมูลการดำเนินงานด้านการพัฒนาความยั่งยืนต่อสาธารณะหน้า Website ของบริษัท / กำกับ ดูแลเว็บไซต์ส่วนที่เกี่ยวกับการพัฒนาอย่างยั่งยืน
• จัดทำ Infographic / pop up สำหรับเหตุการณ์ หรือวันสำคัญต่างๆ สื่อสารหน้า Website ของบริษัท
2. สนับสนุนพัฒนาความยั่งยืน (Sustainable Development)
2.1. การวิเคราะห์บริบท ความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจ และผู้มีส่วนได้เสีย และประเด็นที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนขององค์กร (Materiality)
• ดำเนินการ ศึกษาพัฒนาระบบ และเครื่องมือเพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืนตามกรอบ ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) เช่น SDGs (Sustainable Development Goals)
• การระบุและวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้เสีย การวิเคราะห์ประเด็นที่ผู้มีส่วนได้เสียและธุรกิจมีผลกระทบต่อกัน พร้อมกำหนดวิธีการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholder Analysis)
• การกำหนดและจัดลำดับประเด็นสำคัญด้ายความยั่งยืน (Materiality Analysis)
2.2. การกำหนดนโยบายและกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนขององค์กร (Policy & Strategy)
• การกำหนด และทบทวนนโยบายและเป้าหมายในการบริหารจัดการความยั่งยืนระดับองค์กร (Commitment)
• การกำหนดกรอบหรือกลยุทธ์ด้านการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน (Sustainability Framework)
• ประสานงาน สื่อสาร ติดตามหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้มีการจัดทำแผนปฏิบัติการโดยสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารจัดการความยั่งยืนของบริษัท ตลอดจนกำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัด และงบประมาณการดำเนินงานหน่วยงาน ประจำปี เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัท
2.3. การขับเคลื่อนความยั่งยืนปสู่การปฏิบัติ (Implementation)
• การนำแผนงานด้านความยั่งยืนไปปฏิบัติเพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
• เป็นศูนย์กลางในการประสานงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานอย่างบูรณาการและมุ่งบรรลุเป้าหมายด้านความยั่งยืนในระดับองค์กร
• ติดตามการปฏิบัติงานตามแผนและรายงานความคืบหน้าการดำเนินงานด้าน ESG จากหน่วยงานต่างๆ ให้คณะกรรมการ CGS และคณะกรรมการบริษัททราบ
• สร้างวัฒนธรรมการพัฒนาอย่างยั่งยืน พร้อมทั้งสื่อสารให้กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ
• ให้คำปรึกษา หรือข้อแนะนำการจัดทำ จัดกิจกรรม การให้ความรู้แก่ผู้บริหาร หน่วยงานที่เกี่ยวข้องและคณะทำงาน ให้มีความรู้ความเข้าใจด้านการพัฒนาที่ยั่งยืน
2.4. การเปิดเผยและสื่อสารผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• จัดทำเล่มรายงานด้านความยั่งยืนประจำปี โดยสอดคล้องตามหลักการและมาตรฐานสากล เช่น SET, GRI เป็นต้น
• การเปิดเผยข้อมูล ตัวเลขผลการดำเนินงานตามมาตรฐานการจัดทำรายงาน Global Reporting Initiative (GRI)
2.5. การเปิดเผยข้อมูลผ่าน Platform ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
• กรอกข้อมูลด้านความยั่งยืน (ESG Data Platform) ในระบบ SET Link
• กรอกข้อมูลการวิเคราะห์ประเด็นข้อมูลการวิเคราะห์ประเด็นสำคัญทางธุรกิจเพื่อกำหนดกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน (Materiality Assessment Application) ในระบบ SET Link
3. เข้าร่วมการประเมินความยั่งยืนเพื่อคัดเลือก SET ESG Ratings
3.1. สมัครเข้าร่วมการประเมินความยั่งยืนเพื่อคัดเลือกหุ้งยั่งยืน SET ESG Rating
• ตอบแบบประเมินรายชื่อหุ้นยั่งยืน (SET ESG Rating) และรวบรวมเอกสารประกอบการตอบแบบสอบถามฯ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อส่งให้กับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเป็นประจำทุกปี
• จัดเตรียมไฟล์เพื่อส่งข้อมูลผ่านระบบ SET Link
4. งานส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
4.1. สื่อสารงานด้านความยั่งยืน เพื่อให้ได้รับความร่วมมือจากทุกหน่วยงาน
• ดำเนินการสื่อสารตามแผยนงานด้านความยั่งยืนเพื่อให้ได้รับความร่วมมือจากหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
4.2. จัดอบรมให้ความรู้พื้นฐานด้านความยั่งยืน
• จัดอบรมให้ความรู้พื้นฐานของความยั่งยืนกับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
5. จัดการประชุมคณะทำงาน SDM
5.1. งานประชุมคณะทำงานเกี่ยวกับความยั่งยืน
• กำหนดแผนการประชุม การจัดทำหนังสือเชิญประชุม การส่งหนังสือเชิญประชุมประสานงานแจ้งวาระการประชุม นัดหมายผู้เข้าร่วมประชุม ส่งจดหมายเชิญประชุมให้คณะทำงานทราบ และดูแลการประชุมให้เป็นไปตามกำหนดการ
• รวบรวมข้อมูล / เอกสารตามวาระการประชุมจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลเพื่อการประชุมคณะทำงาน SDM
• ดำเนินการประชุมในฐานะเลขานุการการประชุม / จดบันทึกการประชุม
• การแจ้งมติที่ประชุม ถอด minute รายงานการประชุม จัดทำรายงานการประชุมและจัดส่งรายงาน
• ติดตามผลเพื่อให้เป็นไปตามมติที่ประชุม
รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
4.5
บริษัท เด็มโก้ จำกัด (มหาชน)
