Asst. Human Resources Manager / Supervisor
บริษัท พีพี ออนไทม์ จำกัด15/12/2025
งานประจำ
5 - 10 ปี
กรุงเทพมหานคร
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
สามารถเจรจาต่อรองได้
1. ร่วมกับผู้บังคับบัญชา กำหนดวิธีการ และขั้นตอนการปฏิบัติงานแผนก HR
2. จัดทำแผนงบประมาณการใช้จ่ายของแผนก HR รวมทั้งควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนงบประมาณประจำปี
3. สนับสนุน และดำเนินการให้มีการพัฒนาประสิทธิภาพของทุกหน่วยงานในองค์กร โดยการจัดทำปรับปรุงโครงสร้างระบบงาน
4. สนับสนุน และดำเนินการให้มีการพัฒนาประสิทธิภาพของพนักงานโดยการใช้ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อพัฒนาพนักงานอย่างแท้จริง
5. ติดตามและตรวจสอบผลการปฏิบัติงานของพนักงานอยู่เสมอ เพื่อสนับสนุนพนักงานที่ปฏิบัติงานดีมีความสามารถ และดำเนินการลงโทษตามขั้นตอน สำหรับพนักงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ
6. ทบทวน/ปรับปรุง กฎระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้อง ถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานและกฎหมายแรงงาน รวมทั้งแก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร
7. ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับ วินัยพนักงาน และปัญหาของพนักงาน ตลอดจนไขข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานต่อพนักงานและผู้บริหาร
8. วางแผนการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ และข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์
9. วางแผนการจัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์เพื่อสร้างความรักและผูกพันธต่อเพื่อนร่วมงานและองค์กร
10. กำหนดเป้าหมายการทำงานของแผนก HR พร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลงาน และให้ข้อมูลป้อนกลับแก่ทีมงาน HR
11. การจัดทำรายงาน (Report) การปฏิบัติงาน ทั้งรายเดือน (Monthly) และรายสัปดาห์ (Weekly) ส่งผู้บังคับบัญชา
1. วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี-โท สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ เศรษฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2. ไม่จำกัดเพศ อายุ 30-40 ปี
3. มีความรู้ และเข้าใจเป็นอย่างดี ด้านกฎระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ที่ถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานและกฎหมายแรงงาน รวมถึงข้อพิพาทภายในองค์กรต่างๆ และสามารถร่างระเบียบต่างๆได้เป็นอย่างดี
4. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ทั้งหมด
5. มีประสบการณ์ ด้านการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System) อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
6. มีทักษะและความถนัดในด้านการวิเคราะห์ / จัดทำตัวเลขข้อมูลได้เป็นอย่างดี (ใช้โปรแกรม Excel ได้ดี )
7. มีประสบการณ์งาน HR ระดับบังคับบัญชา 5-10 ปี
8. มีความละเอียดรอบคอบ มนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
9. เป็นคนมีความคิดสร้างสรรค์ มีใจรักบริการ มีความกระตือรือร้น (Active)
10. มีความสามารถในการควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี มีบุคลิกภาพ น่าเชื่อถือ ยิ้มแย้ม และเข้ากับผู้คนได้ง่าย
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอ
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
บริษัท พีพี ออนไทม์ จำกัดบริษัท พีพี ออนไทม์ จำกัด เป็นผู้นำในการประกอบธุรกิจทางด้านคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศและสื่อสารโทรคมนาคม เป็นผู้นำทางด้าน Network อันดับ 1 ของประเทศและอันดับ 5 ของโลก บริษัทกำลังขยายตัวทางธุรกิจ มีความต้องการรับบุคลากรจำนวนมาก นักศึกษาจบใหม่หรือคนรุ่นใหม่ที่รักความก้าวหน้า ใฝ่หาความรู้ ขยัน และมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ ที่พร้อมจะเติบโตไปกับเรา เรามีระบบการสอนงานและหลักสูตรการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ หากผ่านระบบการฝึกงานคุณจะได้รับการบรรจุเข้าเป็นพนักงานประจำและมีรายได้อย่างที่คาดไม่ถึง
ที่อยู่1011 Supalai Grand Tower, 16th Floor ,Rama3 Rd., Chong Nonsi, Yannawa, Bangkok 10120
ชื่อผู้ติดต่อ081-715-5045, 081-715-5046
โทรศัพท์0-2056-2099 Fax 0-2056-2088
เว็บไซต์
ตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
