
1. จัดทำรายงานอัตรากำลังคน วางแผนการสรรหากำลังคนและการประชาสัมพันธ์
2. สรรหาใบสมัครและสัมภาษณ์เบื้องต้นผู้สมัคร
3. ติดต่อ/ประสานงานการนัดสัมภาษณ์ เข้าสัมภาษณ์ร่วมกับต้นสังกัด
4. รายงานงานสรรหาและค่าใช้จ่ายการลงโมษณาตามแผนงาน
5. งานเบิก-จ่ายสวัสดิการพนักงาน
6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 22 - 27 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรี สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์
3. มีทักษะด้าน Microsoft Office ระดับดี
4. มีทักษะการสื่อสาร เเละประสานงาน ระดับดี
5. มีทัศนคติ เเละมนุษยสัมพันธ์ดี
6. สามารถเดินทางมาทำงานเองได้
7. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่