เจ้าหน้าที่บุคคล เพศชาย (สำนักงานกรุงเทพฯ)

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน : .เตรียมฐานข้อมูลบุคลากร เพื่อขึ้นระบบ HR Information System, ดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรของบริษัทฯ, สร้างฐานข้อมูล KPI และ OKR

บาทบาทหน้าที่

1. ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา การจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ เป็นต้น

2. เก็บรักษา แก้ไขปรับปรุง และดูแลเอกสาร รายงาน และแฟ้มข้อมูลต่าง ๆ และระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลของบริษัท

3. ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ในการปฏิบัติตามนโยบาย กฎและระเบียบทางทรัพยากรบุคคล

4. ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะแก่แผนกอื่น ๆ ในเรื่องนโยบายทางทรัพยากรบุคคล และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งกฎระเบียบต่าง ๆ

 - วุฒิการศึกษา ปริญาตรี สังคมศาสตร์ มนุษย์ศาสตร์ บริหารธุรกิจ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ

- มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล 2 ปี ขี้นไป

- มีความรู้ในกระบวนการการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

- มีทักษะการใช้ Microsoft Office (Pivot, Vlookup), Canva, Social media

- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ติดต่อสื่อสาร/ประสานงานได้ดี

- มีความรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด ตรงต่อเวลา และกระตือรือร้น

- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและทำงานเป็นทีมได้ดี

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• ยินดีงานรับปริญญา
• ลาบวช
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี