
• จัดทำและตรวจสอบเงินเดือนพนักงานประจำเดือน รวมถึงการคำนวณค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน โบนัส และค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำและดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ HR Software และรวมถึงการอัปเดตข้อมูลส่วนตัว ค่าแรง และข้อมูลอื่น ๆ ให้เป็นปัจจุบัน
• คำนวณและปรับปรุงข้อมูลทางบัญชีและภาษีที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน เช่น ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ
• จัดทำรายงานสรุปเงินเดือนและส่งให้ฝ่ายบัญชีและฝ่ายบุคคลตามกำหนดเวลา
• ดูแลและตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลในระบบ HR Software และ Excel รวมถึงการใช้สูตรต่าง ๆ เช่น PIVOT, VLOOKUP, SUMIF, COUNTIF เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลและสร้างรายงาน
• ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เช่น ฝ่ายบุคคล, ฝ่ายบัญชี เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน Payroll, Compensations และ Benefits อื่นๆ ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา