ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ดูแลทั้ง ด้าน Operation และ Management 

ด้าน operation
- Recruitment & Selection มีหน้าที่ สรรหาและคัดเลือกพนักงาน ควบคุม ดูแลการจ้างบุคคลให้ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการ 

- Payroll Administration ตรวจสอบการจัดทำเงินเดือน เอกสารการเบิกจ่ายแต่ละแผนก เช่น ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่า Incentive เป็นต้น

- Time Attendance & Discipline ตรวจสอบ Time Attendance รวมไปถึงตรวจสอบการลาต่างๆ ให้เป็นไปตามขั้นตอนของบริษัทฯ และการดำเนินการทางวินัย

- ดูแลการจัดงานส่วนกลางของบริษัทฯ เช่น งานปีใหม่ งานตรุษจีน งานทำบุญบริษัทฯ เป็นต้น

- ดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง คือ งานยื่นรับรองยกระดับฝีมือแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน งานจ้างคนพิการ กองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ ดำเนินการตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง

- สร้างทีม สร้างการมีส่วนร่วมกับการทำงานของบริษัทฯ

- ดูแลอนุมัติงานในส่วนของการจัดซื้อ และ IT

- สนับสนุนฝ่ายอื่นๆ ในเรื่องของ HR เช่น การแต่งตั้ง การลงโทษทางวินัย การประเมิน เป็นต้น

- ดูแลเรื่องการประสานงานกับบริษัท เมอร์เซเดส-เบนซ์ (ประเทศไทย) ทั้งในเรื่องการ Training และ CI

- ออกประกาศต่างๆขององค์กร

- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- งานฝึกอบรม จัดหาหลักสูตรการอบรมให้กับพนักงานแผนกต่าง ๆ  เพื่อพัฒนาบุลากร ทั้ง Soft Skills และ Hard Skills

ด้าน Management 
- Manpower Planning วางแผนกำลังคนในองค์กร เพื่อประเมินความต้องการบุคลากรของแต่ละแผนก

- HR Policy & Strategy จัดทำนโยบายและแผน HR เพื่อพัฒนานโยบายด้านการจ้างงาน การประเมินผล การพัฒนา

- HR Budgeting ควบคุมงบประมาณเงินเดือน โบนัส เทรนนิ่ง และกิจกรรมพนักงาน

- Employee Relations บริหารความสัมพันธ์ของพนักงานและองค์กร ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร 

- วางแผนเรื่อง HR ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง

- การจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)

- การจัดการภาวะวิกฤตด้านบุคลากร (เช่น ลดคน / ขยายทีม)

- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- เพศหญิง-ชาย อายุ 30-45 ปี

- การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

- มีประสบการณ์ทำงานด้านบุคคล 3 ปีขึ้นไป

- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

- ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม

- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานขั้นพื้นฐาน

- เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมองค์กร สามารถจูงใจพนักงานทุ่มเทการทำงานให้กับองค์กรได้

- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint

- สามารถสรุปข้อมูลเพื่อนำเสนอ Presentationให้กับผู้บริหารระดับสูงได้

- มีรถยนต์ส่วนตัว เพื่อใช้ในการติดต่อหน่วยงานภายนอก

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ประกันสังคม
• ลาบวช
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• โบนัสประจำปี