- วางแผนสรรหาบุคลากรให้กับหน่วยงานต่าง ๆ และดำเนินการให้เป็นไปตามแผน
- ดำเนินการงานสรรหา จัดสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงานในกลุ่มบริษัทผลิต ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท และบันทึกข้อมูลในระบบ
- ตรวจสอบข้อมูลในใบสมัคร เอกสารประกอบการสมัครงาน แบบทดสอบ และสรุปคะแนนเพื่อเป็นข้อมูลให้กับผู้สัมภาษณ์
- ปรับปรุงและพัฒนาช่องทางการสรรหา รวมถึงจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง
- ปฏิบัตงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย