1.ดูแลการต้อนรับผู้สมัคร แนะนำ และอำนวยความสะดวกในการใช้ระบบการสมัครงาน หรือการกรอกใบสมัครให้สมบูรณ์ การทำแบบทดสอบและจับเวลา รวมถึงดูแลสภาพโดยรวมของบริเวณรับสมัครงาน
2.ประสานงานกับคู่ค้าเพื่อเพิ่มช่องทางการสรรหา เช่น การประกาศรับสมัคร การประสานงานเพื่อการสัมภาษณ์และเอกสารประกอบการสัมภาษณ์ การจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องในการจ้างงาน การตรวจสอบ
3.บันทึกประวัติผู้สมัครกลุ่ม Operation หรือกลุ่มที่ไม่สามารถใช้ระบบการสมัครงานได้ เพื่อให้การบริหารคลังใบสมัครให้เป็นปัจจุบันพร้อมใช้ในการสนับสนุนงานสรรหาบุคลากรของ MBK-Group
4.ประสานงานกับช่องทางการสรรหาต่าง ๆ เช่น สถาบันการศึกษา/บริษัทฯ/สื่อต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในการสรรหา พร้อมนำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อร่วมจัดทำแผนการสรรหาของ MBK-Group รวมถึง
5.จัดทำรายงานมาตรฐานของแผนกสรรหาและว่าจ้าง เช่น จำนวนใบสมัครของแต่ละช่องทาง จำนวนพนักงานเริ่มงาน ค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากรต่อคน เป็นต้น
6.จัดส่งและติดตามเอกสารภายใน-นอกของแผนกสรรหาและว่าจ้าง เช่นประวัติเพื่อพิจารณา อนุมัติรับพนักงานเข้าทำงาน เป็นต้น
7.อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา