เจ้าหน้าที่บุคคลสรรหาและฝึกอบรม

1. พัฒนาและนำเสนอกลยุทธ์การว่าจ้างที่มีประสิทธิภาพในการดึงดูดผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ

2. ค้นหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น บอร์ดงาน ,  social media ต่าง ๆ ฯลฯ

3. คัดเลือก คัดกรองประวัติและทำการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เบื้องต้น เพื่อประเมินคุณสมบัติของผู้สมัคร

4. ดำเนินการและกำหนดตารางการสัมภาษณ์

5. ดำเนินการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงและการตรวจสอบข้อมูลพื้นฐานตามที่จำเป็น

6. เสนอตำแหน่งงานและเจรจาเงื่อนไขการจ้างงาน

7. ให้บริการที่ดีต่อผู้สมัครตลอดกระบวนการจ้างงาน

8. รักษาบันทึกการจ้างงานที่ถูกต้องและอัพเดทในระบบติดตามผู้สมัคร

9. สามารถทำสรุปรายงานอัตรากำลังคน ข้อมูลสถิติได้

10. ดำเนินการสำรวจการฝึกพัฒนา ฝึกอบรม 

11. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. ไม่จำกัดเพศ

2. อายุ  25  ปี  ขึ้นไป

3. มีประสบการณ์งานด้านสรรหาบุคคล 1 ปี ขึ้นไป (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี 

5. สามารถฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงานใหม่และเป็นวิทยากรฝึกอบรมพนักงานได้

6. บุคลิกภาพดี  ร่าเริงแจ่มใส  ช่างพูด  ช่างคุย  ช่างเจรจา  มองโลกในแง่ดี ไม่ฉุนเฉียวง่าย

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าคอมมิชชั่น
• ค่าตอบแทนพิเศษเกินเป้า
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ท่องเที่ยวประจำปี
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• วันหยุดตามประเพณี
• ศึกษาดูการผลิตที่ประเทศต้นทางผู้ผลิตเครื่อง
• ศึกษาดูงานจัดแสดงโชว์เทคโนโลยีที่ต่างประเทศ
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• โบนัสประจำปี