1. วางแผนและจัดทำ manpower planning ประจำปี
2. ลงประกาศงรับสมัครงานในเว็บไซต์หางาน หรือช่องทางต่างๆ
3. ดำเนินการสรรหา สัมภาษณ์ และคัดเลือก
4. จัดเตรียมเอกสารเริ่มงาน, จัดทำสัญญาจ้าง
5. บันทึกข้อมูลพนักงานลงระบบ HRIS
6. ติดตามและจัดทำเอกสารประเมินผลทดลองงาน
7. จัดทำรายงานการสรรหาว่าจ้าง
8. ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่
9. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย