การจัดการบุคลากร:
- จัดทำเอกสารและบันทึกข้อมูลพนักงาน.
- หาพนักงานที่เหมาะสมในตำแหน่งต่าง ๆ
- ดูแลและจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน, การลาออก, และสวัสดิการ.
- เตรียมรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร.
การจัดการงานธุรการ:
- จัดการงานธุรการทั่วไป เช่น การจัดทำเอกสาร, การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ, การจัดเก็บเอกสาร. ประสานงานกับผู้รับเหมาและผู้ให้บริการ.
งานอื่นๆ:
สนับสนุนงานของฝ่ายบุคคล.
ช่วยในงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร.
ทำงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน.