
- สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม (ทั้งภายใน และภายนอก) , สรุปผลการสำรวจฯ ,ทำแผนฝึกอบรม, ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่ เกี่ยวข้อง, ยื่นรายงานการอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ดูแลกรณีพนักงานที่ได้รับอุบัติเหตุจากการทำงาน หรือเจ็บป่วย จัดทำเอกสารต่างๆ
- ดูแล ประสานงานการตรวจสุขภาพก่อนเข้างาน
- ดูแล ควบคุม การเบิกสวัสดิการต่างๆ ภายในศูนย์ฯ
- ติดต่อ ประสานงาน หน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- เพศชาย / หญิง อายุ 27 - 30 ปี
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพยากรบุคคล , กฏหมาย หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีความประสบการณ์ทำงานด้านการฝึกอบรม, แรงงานสัมพันธ์
- มีความรู้ด้าน ISO 9001, 14001 และ 45001