เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง
บริษัท ชิงเจี้ยน อินเตอร์เนชั่นแนล (ไทยแลนด์) จำกัด- ดำเนินการสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนกำลังคนและความต้องการของหน่วยงานต่างๆ ในองค์กร
- ดำเนินการสรรหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ
- ลงประกาศรับสมัครงานและบริหารจัดการช่องทางการสรรหา
- คัดกรองใบสมัครและประเมินคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร
- นัดหมายและประสานงานการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครกับผู้จัดการฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น (Phone/Initial Interview)
- ดำเนินการเอกสารสัญญาจ้าง,ประเมินผลทดลองงานตามระยะเวลา
- อัพเดททะเบียนประวัติพนักงาน เข้าใหม่ ลาออก
- รับผิดชอบการเก็บรวบรวม KPI พนักงาน
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการสรรหาว่าจ้าง (Recruitment) อย่างน้อย 1-3 ปี (สำหรับระดับเจ้าหน้าที่)
- หากมีประสบการณ์ในธุรกิจก่อสร้าง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ทักษะและความสามารถ:มีทักษะในการสื่อสารภาษาจีน (ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ พิจารณาพิเศษ)
- มีมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัครและผู้จัดการหน่วยงานต่างๆ ได้
- มีทักษะการเจรจาต่อรองและการโน้มน้าวใจ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐานได้ดี (Microsoft Office หรือเทียบเท่า)
- มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการสรรหาว่าจ้างและกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
- มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารจัดการงานหลายอย่างได้พร้อมกัน (Multi-tasking)
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานจ.-ศ. หยุดเสาร์เว้นเสาร์
- ประกันสังคม
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสพิเศษสำหรับไซต์งาน
บริษัท ชิงเจี้ยน อินเตอร์เนชั่นแนล (ไทยแลนด์) จำกัด









