Warehouse Manager
บริษัท เอสจี ซากาวะ (ประเทศไทย) จำกัด- Liaise with customers, suppliers and transport.
- Plan, coordinate and monitor the receipt, order, assembly and dispatch of goods
- Use space and mechanical handling equipment efficiently, making sure quality, budgetary targets and environmental objectives are met
- Have a clear understanding of the company's policies and vision and how the warehouse contributes to these
- Coordinate the use of automated and computerized systems where necessary
- Respond to and deal with customer communication by email and telephone
- Keep stock control systems up to date and make sure inventories are accurate
- Plan future capacity requirements
- Motivate, organize and encourage teamwork within the workforce to ensure productivity targets are met or exceeded
- Produce regular reports and statistics on a daily, weekly and monthly basis
- Brief team leaders on a daily basis
- Visit customers to monitor the quality of service they are receiving
- Maintain standards of health and safety, hygiene and security in the work environment, for example, ensuring that stock such as chemicals and food are stored safely
- Bachelor's degree in related fields.
- Age 35 - 45 Years
- Experience in Warehouse or Logistics business.
- Experience as a warehouse provider is a must.
- Excellent oral and written communication skills (Botth Thai and English)
- Numeracy and an understanding of finance
- Knowledge of the legal requirements of operating a warehouse license
- People management skills, including the ability to lead and motivate others, delegate work and explain ideas
- Manages the process WMS system to flow well, and supports system integration activities
- Planning and organizing skills
- The ability to work as part of a team, tp motivate and lead a team of people
- Particularly when it comes to database management and spreadsheets
- Problem-solving skills and the ability to work on a tactical and strategic level
- The ability to work under pressure and to tight deadlines.
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เบี้ยขยันเดือนละ 300 - 500 บาท,เครื่องแบบพนักงาน
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าเบี้ยขยัน
- ตรวจสุขภาพประจำปี,ค่าอาหารเดือนละ 500 บาท
- บัตรประกันชีวิต,ประกันอุบัติเหตุ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ(พนักงาน,บิดา,มารดา,คู่สมรส และบุตร ) และโบนัสประจำปี ( ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- เบิกค่ารักษาพยาบาล,บัตรประกันสุขภาพ,ประกันสังคม
