- กำหนดแผนงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายแผนงานรวม ของบริษัทฯ พร้อมทั้งพัฒนา และปรับโครงสร้างค่าจ้าง และอัตราจ้างประจำปี
- วางแผนงบประมาณการใช้จ่ายของแต่ละแผนกและพิจารณาใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด
- จัดทำกฎระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับ วินัย สวัสดิการ และปัญหาของพนักงาน เพื่อให้การบริหารงานเป็นไปอย่างสมบูรณ์
- กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน พร้อมทั้ง ติดตามผล และประเมินงาน ให้ข้อมูลที่ถูกต้องกับทีมงาน
- ดูแลงานทุกส่วนของฝ่ายบุคคล เช่น เงินเดือน และสวัสดิการ, งานฝึกอบรม, สรรหาบุคลากร เป็นต้น
สถานที่ปฏิบัติงาน : เขตสาทร กรุงเทพมหานคร