💻 หน้าที่หลัก1. การพัฒนาและปรับแต่ง Odoo Core System:
- วิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจและพัฒนา/ปรับแต่งโมดูล Odoo ที่มีอยู่ (เช่น Sales, Rental, Inventory, Accounting, HR) ให้ตอบโจทย์การทำงานเฉพาะทางของบริษัท
- ปรับปรุง UI/UX, ฟอร์ม, และรายงานต่างๆ ใน Odoo เพื่อให้ผู้ใช้งานทำงานได้ง่ายและรวดเร็วยิ่งขึ้น
- พัฒนาโมดูล HR ขั้นพื้นฐานเพื่อทดแทนระบบเดิม และเป็นรากฐานในการพัฒนาระบบ HR เต็มรูปแบบในอนาคต
.
2. การพัฒนา API และการเชื่อมต่อระบบ (System Integration):
- ออกแบบและพัฒนา API Gateway เพื่อเป็นศูนย์กลางในการเชื่อมต่อระหว่าง Odoo กับซอฟต์แวร์อื่นๆ อย่างปลอดภัยและมีเสถียรภาพ
- พัฒนาและดูแล API สำหรับเชื่อมต่อระบบเดิมของบริษัท ("บ้านเขียว", Express) เข้ากับ Odoo ERP เพื่อให้ข้อมูลเป็นหนึ่งเดียวกัน
- เชื่อมต่อ Odoo กับบริการภายนอก เช่น API ของธนาคาร, e-Tax, Google Sheets (สำหรับ PDCA), LINE/Facebook Messenger API
.
3. การจัดการฐานข้อมูลและการย้ายข้อมูล (Database & Data Migration):
- วางแผนและเขียนสคริปต์สำหรับการย้ายข้อมูล (Data Migration) จากระบบเดิม (HumanSoft, Express) เข้าสู่ฐานข้อมูล PostgreSQL ของ Odoo อย่างถูกต้องและครบถ้วน
- ดูแลและปรับปรุงประสิทธิภาพของฐานข้อมูล PostgreSQL เพื่อรองรับข้อมูลที่เพิ่มขึ้น
- พัฒนาระบบ "Data Lake ชั่วคราว" สำหรับพักข้อมูลและเตรียมข้อมูลสำหรับการวิเคราะห์
.
4. การพัฒนาแอปพลิเคชันและระบบเสริม:
- พัฒนา Web Application สำหรับพนักงาน เช่น ระบบบันทึกเวลา Check-in/Check-out และเชื่อมข้อมูลเข้าสู่โมดูล Odoo HR
- พัฒนาระบบ Chatbot ที่เชื่อมต่อกับฐานข้อมูล Odoo เพื่อตอบคำถามลูกค้าเกี่ยวกับสินค้าและบริการได้โดยอัตโนมัติ
- สร้าง BI Dashboard แบบ Real-time ใน Odoo เพื่อให้ผู้บริหารและทีมขายสามารถติดตามสถานะลูกค้าและดีลต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว