• นัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงานและลงตารางการสัมภาษณ์งานให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานให้ความช่วยเหลือพนักงานในเรื่องเกี่ยวกับด้าน HR กฏระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ
• จัดทำประกาศหรือแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับเรื่องธุรการทั่วไป ให้พนักงานทราบผ่านทางช่องทางต่างๆ เช่น ป้ายประกาศ, Email, Line หรือ อื่นๆ
• จัดทำประกาศ พนักงานเริ่มงานใหม่ และ พนักงานลาออก
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการทำงานให้ถูกต้องตาม นโยบายด้าน พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และ ISO 9001
• ดูแลบำรุงรักษาอุปกรณ์ เครื่องใช้ และอาคารสถานที่ ประสานงานกับช่างซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า โครงสร้างอาคาร ระบบโทรศัพท์ อินเตอร์เนตในกรณีที่มีปัญหา
• ดูแลและประสานงานเรื่องการจัดกิจกรรมต่างๆของบริษัท เช่น งานเลี้ยงปีใหม่, Staff Outing เป็นต้น
• ดูแลสัญญาว่าจ้าง, สัญญาบริการ รวมถึงสัญญาเช่า ที่เกี่ยวข้องกับแม่บ้าน ที่จอดรถ เช่ารถยนต์ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการ
• ติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของอาคารสถานที่ เรื่องการทำ Finger scan ขอบัตรจอดรถ และการซ่อมแซมอาคารสำนักงาน
• จัดทำทะเบียนควบคุมอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน ทั้งที่เป็น Asset และอุปกรณ์เบ็ดเตล็ด รวมถึงการคัดเลือก Supplier ที่เหมาะสม เพื่อควบคุมงบประมาณและจัดซื้อของได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เข้าร่วมหรือประสานงานโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบหรือการขยายกิจการ
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย