กำลังโหลดข้อมูล...

Human Resource Business Partner

บริษัท อินโน-คอนส์ (ประเทศไทย) จำกัด

สายการบิน, บัญชี/ผู้ตรวจบัญชี, การเงิน/การธนาคาร/หลักทรัพย์, ทรัพยากรบุคคล, การตลาด, ไอที - ซอฟต์แวร์/โทรคมนาคม, การโรงแรม/รีสอร์ท, กฎหมาย/ที่ปรึกษาทางธุรกิจ, สินค้าอุปโภค/บริโภค, อิเล็กโทรนิกส์/เครื่องใช้ไฟฟ้า, เครื่องดื่ม/อาหาร/ภัตตาคาร, อุตสาหกรรมกระดาษ/เส้นใย, ยา/เภสัชกรรม/เครื่องมือแพทย์, ปิโตรเลียม/พลังงาน/เหมืองแร่, การก่อสร้าง/การตกแต่ง, เคมีภัณฑ์/ปิโตรเคมีภัณฑ์, บรรจุภัณฑ์, บันเทิง/สื่อ, การเผยแพร่/การจำหน่ายจ่ายแจก, เสื้อผ้า/รองเท้า/เครื่องตกแต่ง, ยานพาหนะ/อะไหล่, อสังหาริมทรัพย์, อัญมณี/เครื่องประดับ, ค้าขายปลีก/ค้าขายส่ง, การศึกษา, การคมนาคมขนส่ง, การค้า/นำเข้า/ส่งออก, กราฟฟิก ดีไซน์, โฆษณา/ประชาสัมพันธ์, หน่วยงานรัฐบาล, เฟอร์นิเจอร์, ของเด็กเล่น, ประกันภัย, สุขภาพ/โรงพยาบาล, การท่องเที่ยว, ไอที - ฮาร์ดแวร์, ไอที - อินเทอร์เน็ต, กีฬา/นันทนาการ, เครื่องจักร, ตรวจสอบคุณภาพ/ควบคุมคุณภาพ, ธุรกิจบริการ, การผลิต, ความงาม/เครื่องสำอางค์

เมื่อวานนี้

ดูรีวิวบริษัทนี้สมัครงานทันที

ดูตำแหน่งงานในแท็ปใหม่

คุณสมบัติพื้นฐาน

งานประจำ

10 - 15 ปี

ปทุมธานี

ปริญญาตรี

ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ทำงานร่วมกับหน่วยธุรกิจอื่นๆภายในองค์กรณ์ เช่น ทีมขาย ทีมการตลาด ฯลฯ เพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจและบุคคลากร
มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในกลยุทธทางธุรกิจขององค์กร
ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการในองค์กรณ์ ในด้านการพัฒนาบุคลากร และ การประเมินผลงาน ตลอดวงจรชีวิตของการเป็นพนักงาน
จัดการและส่งเสริม ดำเนินการด้านวินัยพนักงาน
วางแผนพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัทฯ
ร่วมวางแผนกลยุทธ์ในกระบวนการสรรหา คัดเลือก และแผนการพิจารณาจ้างงาน
วางแผนและดำเนินการพัฒนาเพื่อเพิ่มศักยภาพของพนักงานผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การฝึกอบรม การให้คำปรึกษา และการประเมินผลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ
วางแผนและดำเนินการเกี่ยวกับโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ และสภาพตลาดแรงงาน
บริหารด้านแรงงานสัมพันธ์ สร้างความผูกพันในองค์กร วิเคราะห์และร่วมแก้ไขปัญหาภายในองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อนำมาใช้ในการตัดสินใจและปรับปรุงกระบวนการทำงาน ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

คุณสมบัติ

วุฒิการศีกษาปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์งานด้าน HRBP อย่างน้อย 10 ปี
มีประสบการณ์ธุรกิจด้านวัสดุก่อสร้างมาก่อน (พิจารณาเป็นพิเศษ)
มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวกับทรัพยากรณ์บุคคล
มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการบริหารทรัพยากรบุคคล และกฎหมายแรงงาน
มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า, จัดลำดับความสำคัญของงาน
มีทักษะในการสื่อสาร การโน้มน้าวจิตใจ และการเจรจาต่อรองดีเยี่ยม
มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และทำงานภายใต้แรงกดดัน

สวัสดิการ

การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
ตรวจสุขภาพประจำปี
ประกันชีวิต
ประกันสังคม
ประกันสุขภาพ
ประกันอุบัติเหตุ
ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัทฯ)
สวัสดิการอื่นๆ
เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี