1.จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงานและสื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับบริษัท
2.สอบสวนการกระทำความผิด และมีบทลงโทษแก่พนักงานที่ทำผิด
3.ตอบสนองข้อเรียกร้องของพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
4.ดูแลงานด้านความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท
5.จัดงานเลี้ยงเนื่องในโอกาสพิเศษต่างๆภายในบริษัท
6.จัดการสื่อสารกับพนักงานเพื่อตอบข้อกังวล
7.จัดทำการอบรมทั้งภายนอกและภายในตลอดจนลงประวัติการอบรมของพนักงาน
8.จัดทำและดูแลสวัสดิการของพนักงาน
9.ทำงาน จันทร์-เสาร์