1.จัดทำแผน และจัดการฝึกอบรมของพนักงานในองค์กร
2.จัดทำเอกสารเพื่อยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
3.จัดทำงบประมาณการอบรมประจำปี
4.ดำเนินการตรวจสอบและขออนุมัติฝึกอบรม
5.ควบคุมดูแลงบประมาณในการจัดฝึกอบรมประจำปี
6.ควบคุมและติดตามการอบรมของหน่วยงานต่าง ๆ ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
7.วางแผนการจัดหาหลักสูตรอบรมทั้ง In-hous และPublic Training