หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
• ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรครบวงจร ทุกตำแหน่ง ทุกระดับ
• ใช้ทุกช่องทางให้เป็นประโยชน์ในการหาคนเก่ง
• สัมภาษณ์ ล้วงลึก ประเมินคนให้ตรงกับวัฒนธรรมองค์กร
• วางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับผู้บริหาร
• จัดการสัมภาษณ์แบบ confidential / ตรวจสอบประวัติ / Exit Interview
• บริหารจัดการ Vendor ด้าน Recruitment ให้คุ้มค่าและได้ผลลัพธ์
• สนับสนุนเรื่องสัญญา จ้างงาน รวมถึงดูแล Orientation และ Training
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและวัดผลได้