บริหาร วางกลยุทธ์ ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล HRM ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล HRD และด้านงานธุรการให้สอดคล้องนโยบาย และวัฒนธรรมองค์กร
- บริหาร วางกลยุทธ์ ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล HRM ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล HRD และด้านงานธุรการให้สอดคล้องนโยบาย และวัฒนธรรมองค์กร
- บริหาร วางกลยุทธ์ ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคล HRM ให้สอดคล้องนโยบาย และวัฒนธรรมองค์กร
- บริหาร วางกลยุทธ์ ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล HRD ให้สอดคล้องนโยบาย และวัฒนธรรมองค์กร
- บริหาร วางกลยุทธ์ ด้านงานธุรการ ให้สอดคล้องนโยบาย และวัฒนธรรมองค์กร
- ขอบเขตความรับผิดชอบ (ระบุมูลค่าอันเป็นผลจากการปฏิบัติงานตามตำแหน่งหน้าที่ เช่น ยอดขาย วงเงิน จัดซื้อ จำนวนผลิตภัณฑ์ที่จัดซื้อ พื้นที่จัดเก็บ วงเงินค่าจ้างพนักงาน งบประชาสัมพันธ์ ฯลฯ)
- การติดต่อ ประสานงาน หรือการทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น Working Relationship