-รับผิดชอบการสรรหาบุคคลากร และรับสมัครพนักงาน และฝ่ายสำนักงาน รวมถึงพนักงานขาย (PC)
-ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กรเพื่อรวบรวมอัตรากำลังคนที่ต้องการ
-จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับสถานศึกษาและแหล่งงานต่างๆ พร้อมกับจัดทำสื่อโฆษณาตำแหน่งงานว่าง
-โพสต์และอัพเดทข้อมูลตำแหน่งงานว่าง คัดเลือกใบสมัคร สัมภาษณ์งานเบื้องต้นทางโทรศัพท์ เพื่อส่งให้ต้นสังกัดคัดเลือกในเบื้องต้น
-จัดทำตารางการนัดวัน เวลา สัมภาษณ์พนักงานให้กับผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด
-ติดต่อสำนักงานตำรวจแห่งชาติเกี่ยวกับการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
-จัดทำเอกสารการเสนอจ้าง บันทึกประวัติพนักงานลงในระบบทำสัญญาจ้าง แจ้งยืนยันผู้สมัครและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับวันเริ่มงาน
-จัดทำรายงานการสรรหาอัตรากำลัง รายสัปดาห์/รายเดือน
-อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย