เกี่ยวกับบริษัท
Company Overview สืบเนื่องมาจากการขยายขนาดธุรกิจและการเพิ่มธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับอุปกรณ์เครื่องมือการแพทย์ ทำให้ผู้กลุ่มริเริ่มให้มีการจัดการบริหารงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับสายงานสนับสนุน ซึ่งเป็นรับบทเสมือนเป็นผู้ควบคุมในการดูแลด้านการวางแผนจัดการงานบริหารองค์กร(4M = Man, Money, Material, Management) ซึ่งประกอบไปด้วย หน้าที่งานดังต่อไปนี้
- Finance & Accounting
- Human Resources
- General Affairs
- Information Communication & Technology (ICT)
- Managing Director Office (MDO)
- Marketing & Communication(MARCOM)
สวัสดิการ
- Annual Leave
- Bonus
- Career Path
- Life Insurance
- Medical fee
- Staff Party
- Team Building
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- การอบรมดูงาน ฝึกอบรมในต่างประเทศ
- ค่าตอบแทนพิเศษ
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่ารักษาพยาบาล
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ทุนการศึกษา
- ประกันชีวิต
- ประกันชีวิตและอุบัติเหตุกลุ่ม
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- สวัสดิการค่าดูแลบำรุงรักษารถยนต์
- สวัสดิการเงินกู้เพื่อซื้อรถยนต์
- สวัสดิการแสดงความยินดีในโอกาสต่างๆ เช่น แต่งงาน คลอดบุตร
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เครื่องโทรศัพท์/สวัสดิการค่าโทรศัพท์
- เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5%-10%
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินรางวัลจูงใจการทำงาน ( Incentive & Commission)
- เงินสนับสนุนทุนการศึกษาบุตร
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยเลี้ยงค่าอาหาร ค่าที่พักระหว่างเดินทาง
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ