Recruitment Officer

Hino Motors Sales (Thailand) Ltd.

Automobile & Parts

Yesterday

See Reviews Apply Now

View this job in new tab

Basic Requirements

Full Time

0 - 5 Year

Bangkok (Laksi)

Bachelor's Degree or Higher

Depend on qualifications and experience

Responsibilities

ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งหมด ได้แก่ การโพสต์ตำแหน่งงาน การสรรหาผู้สมัคร การคัดกรองใบสมัคร การจัดการทดสอบ เป็นต้น
จัดตารางสัมภาษณ์ นัดหมาย และดำเนินการจัดตารางสัมภาษณ์กับทั้งฝ่ายที่เกี่ยวข้อง และผู้สมัคร และจัดเตรียมเอกสารสำหรับการสัมภาษณ์
จัดเก็บข้อมูลของผู้สมัครให้สามารถเข้าถึงได้อย่างสะดวก
นัดหมายกระบวนการตรวจสุขภาพ และจัดเตรียมสัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานใหม่
สร้างแหล่งผู้สมัครโดยการค้นหาและติดต่อกับหน่วยงานต่างๆ เช่น มหาวิทยาลัย บริษัทจัดหางาน และเว็บไซต์ต่างๆ เป็นต้น
ส่งเสริมการรับรู้เกี่ยวกับแบรนด์ Hino และบริษัทในตลาดแรงงานโดยการเข้าร่วมงาน Job Fair, Campus Recruitment และกิจกรรมโซเชียลเน็ตเวิร์กในรูปแบบต่าง ๆ
ออกแบบสื่อสำหรับการสรรหาบุคลากร (โปสเตอร์, โบรชัวร์ เป็นต้น)
ดำเนินการเกี่ยวกับการสรรหานักศึกษาฝึกงาน และกิจกรรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
เป็นผู้รวบรวมข้อมูล และดำเนินการเกี่ยวกับการยื่นเสนอชื่อเป็นสถานประกอบกิจการดีเด่น
สนับสนุนกิจกรรมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

--------------------------------------------------------------------------------------

- Conduct all recruitment and selection process; job posting, sourcing, application screening, arranging test, etc.
Prepare interview schedules, appoint, confirm and complete interview schedule with external candidates.
Prepare interview documentation for interview session.
Handle filing profiles of candidates and ensure that all will be in place and accessible.
Control the process of medical check up and prepare working contract for new staff.
Create applicant sources by searching and contacting community, university, employment agencies, recruiters, media, outsourcing company, and internet website, etc.
Promote awareness of Branding Hino and company in the job market by engaging in Job Fair, Campus Recruitment, all means of social networking.
Create and design recruitment media (poster, brochure, etc.)
Manage, advertise, and searching for student intern
Support other HR, employee relations activities in required by Department.
Any other works which may be assigned by company.

Requirements

Age not over 27 years old
Bachelor's degree in Human Resources Management, Psychology, or other related fields with GPAX of at least 2.50
New grads are welcomed
Proficient in computer usage, especially in Microsoft Office and Canva
Good level of English proficiency.
Ability to drive with a valid driver's license. (No need to own a personal car)

Welfare and Benefits

Provident Fund
Staff training and development
Overtime
Fuel/transportation fees
Marriage gift
ค่ารักษาพยาบาล 100% ไม่จำกัดวงเงินสำหรับพนักงาน
Recreational allowance
5-day work week
Social security
Accident Insurance
Employee's uniform
Funeral payment support
Annual trip or party
Performance/results-based bonus
Annual bonus