- ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งหมด ได้แก่ การโพสต์ตำแหน่งงาน การสรรหาผู้สมัคร การคัดกรองใบสมัคร การจัดการทดสอบ เป็นต้น
- จัดตารางสัมภาษณ์ นัดหมาย และดำเนินการจัดตารางสัมภาษณ์กับทั้งฝ่ายที่เกี่ยวข้อง และผู้สมัคร และจัดเตรียมเอกสารสำหรับการสัมภาษณ์
- จัดเก็บข้อมูลของผู้สมัครให้สามารถเข้าถึงได้อย่างสะดวก
- นัดหมายกระบวนการตรวจสุขภาพ และจัดเตรียมสัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานใหม่
- สร้างแหล่งผู้สมัครโดยการค้นหาและติดต่อกับหน่วยงานต่างๆ เช่น มหาวิทยาลัย บริษัทจัดหางาน และเว็บไซต์ต่างๆ เป็นต้น
- ส่งเสริมการรับรู้เกี่ยวกับแบรนด์ Hino และบริษัทในตลาดแรงงานโดยการเข้าร่วมงาน Job Fair, Campus Recruitment และกิจกรรมโซเชียลเน็ตเวิร์กในรูปแบบต่าง ๆ
- ออกแบบสื่อสำหรับการสรรหาบุคลากร (โปสเตอร์, โบรชัวร์ เป็นต้น)
- ดำเนินการเกี่ยวกับการสรรหานักศึกษาฝึกงาน และกิจกรรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- เป็นผู้รวบรวมข้อมูล และดำเนินการเกี่ยวกับการยื่นเสนอชื่อเป็นสถานประกอบกิจการดีเด่น
- สนับสนุนกิจกรรมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
--------------------------------------------------------------------------------------
- - Conduct all recruitment and selection process; job posting, sourcing, application screening, arranging test, etc.
- Prepare interview schedules, appoint, confirm and complete interview schedule with external candidates.
- Prepare interview documentation for interview session.
- Handle filing profiles of candidates and ensure that all will be in place and accessible.
- Control the process of medical check up and prepare working contract for new staff.
- Create applicant sources by searching and contacting community, university, employment agencies, recruiters, media, outsourcing company, and internet website, etc.
- Promote awareness of Branding Hino and company in the job market by engaging in Job Fair, Campus Recruitment, all means of social networking.
- Create and design recruitment media (poster, brochure, etc.)
- Manage, advertise, and searching for student intern
- Support other HR, employee relations activities in required by Department.
- Any other works which may be assigned by company.