
บริษัท วีโว่ เซอร์วิส (ประเทศไทย) ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ.2557 ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำในวงการธุรกิจมือถือสมาร์ทโฟน
รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงานจาก 2 รีวิว
คุณสมบัติพื้นฐาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
คุณสมบัติ
สวัสดิการ
ภายใต้แบรนด์ vivo ปัจจุบัน vivo กำลังทำการขยายตลาดไปยังทั่วทุกมุมโลก โดยมีฐานการผลิตอยู่ที่ประเทศจีน
บริษัทใหญ่ที่ประเทศจีนก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ.2538 ภายใต้ชื่อ BBK Electronics Corporation
สมาร์ทโฟนของ vivo ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์กลุ่มวัยรุ่น หรือผู้ที่ชื่นชอบเทคโนโลยีที่ทันสมัยเป็นหลัก
ขณะนี้วีโว่กำลังทำการขยายตลาดไปยังทั่วทุกมุมโลก ซึ่งทางวีโว่ได้เล็งเห็นว่าประเทศไทยเป็นประเทศที่มีตลาดมือถือที่คึกคักและมีกลุ่มผู้ที่สนใจติดตามเทคโนโลยีใหม่ๆอยู่เสมอเป็นจำนวนมาก จึงเข้ามาทำการขยายตลาดในเมืองไทย

ชีวิตดี4.3
งานดี4.3
เงินดี2.6
สังคมดี 4.3
ฟังเสียงจากพนักงาน

ทรัพยากรบุคคล>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
5.0
ชีวิตดี4.3
งานดี4.7
เงินดี3.5
สังคมดี 4.2
เข้าแล้วไม่อยากออกสนุก ท้าทาย ผ่อนคลาย พักผ่อน
21/02/2025
อ่านรีวิวทั้งหมดของบริษัท วีไอคิว กรุ๊ป จำกัด (สำนักงานใหญ่)
Media Planning
บริษัท วีไอคิว กรุ๊ป จำกัด (สำนักงานใหญ่)อิเล็กโทรนิกส์/เครื่องใช้ไฟฟ้า
วันนี้
งานประจำ
1 - 3 ปี
กทม. (ยานนาวา)
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
Key Responsibilities: Media Planning
1. Media Strategy Development
* Develop integrated media strategies that align with overall marketing objectives and continuously test new media buying strategies and learn from both successes and failures.
* Understand key target audiences and research for appropriate media channels.
* Demonstrate a proactive mindset, stay ahead of industry and explore on trends in media consumption and emerging platforms to identify new opportunities.
* Foster creativity and strategic thinking to develop innovative media approaches.
2. Campaign Planning and Execution
* Plan multi-channel media campaigns, ensuring consistency across all platforms.
* Manage media budgets and optimize spending to maximize budget efficiency.
* Negotiate with media vendors to secure cost-effective placements and partnerships.
* Compile and analyze relevant metrics and KPIs on an ongoing basis in order to optimize media plans, assess media alternatives and make informed decisions
3. Performance Analysis
* Analyze campaign performance metrics, such as impressions, reach, engagement, conversions, GRPs, spot times.
* Use data to refine strategies and provide actionable insights for future campaigns.
* Prepare and present performance reports to internal teams.
4. Collaboration
* Work closely with internal teams to ensure cohesive campaign execution.
* Build and maintain strong relationships with media vendors and partners.
* Manage media agency for better coordination and execution, as well as performance review and negotiation.
* Evaluate and recommend new tools, platforms, or partnerships that can enhance media effectiveness.
5. Compliance and Best Practices
* Ensure all media plans comply with industry regulations and company standards with accuracy.
* Adopt best practices for audience targeting, privacy compliance, and data security.
1. Education: Bachelor’s degree in Marketing, Advertising, Communications, or a related field.
2. Experience: 1 years+ experience in digital media agency is highly preferred, with exposure to both digital and traditional media (TV, Online/social media, OOH).
3. Technical Skills: Google Workspace (Docs, Sheets, Slides), Microsoft Office Suite (especially Excel and PowerPoint).
4. Analytical Abilities: Strong data analysis skills with the ability to translate metrics into actionable insights.
5. Communication: Excellent written and verbal communication skills for cross-functional collaboration and vendor negotiations.
6. Organization: Strong project management and multitasking skills to manage timelines, budgets, and deliverables.
- กินเลี้ยงประจำปี
- กินเลี้ยงแผนกทุกเดือน
- กิ๊ฟวอชเชอร์วันเกิด
- ค่า KPI (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าทางด่วน (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าน้ำมันรถ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าอาหารกลางวัน
- ค่าเดินทาง
- ค่าโทรศัพท์
- ค่าใช้จ่ายกรณีทำงานต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ท่องเที่ยวประจำปี
- ประกันกลุ่ม (เฉพาะบางตำแหน่ง) และเป็นไปตามเงื่อนไขบริษัท
- ประกันสังคม
- ปรับฐานเงินเดือน (เงื่อนไขบริษัท และCEO อนุมัติ)
- วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี ลากิจ ลาป่วย ลาบวช ลาคลอด
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี/วันหยุดตามบริษัท
- สิทธิ์ซื้อโทรศัพท์ในราคาพนักงาน
- เงินรางวัลพิเศษ และของรางวัลต่างๆ (บางโอกาสและตามเงื่อนไข)
- โบนัสประจำปี (ตามเงื่อนไขบริษัท)