
ชีวิตดี4.3
งานดี4.3
เงินดี2.6
สังคมดี 4.3
ฟังเสียงจากพนักงาน

ทรัพยากรบุคคล>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
5.0
ชีวิตดี4.3
งานดี4.7
เงินดี3.5
สังคมดี 4.2
เข้าแล้วไม่อยากออกสนุก ท้าทาย ผ่อนคลาย พักผ่อน
21/02/2025
อ่านรีวิวทั้งหมดของบริษัท วีไอคิว กรุ๊ป จำกัด (สำนักงานใหญ่)

บริษัท วีโว่ เซอร์วิส (ประเทศไทย) ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ.2557 ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำในวงการธุรกิจมือถือสมาร์ทโฟน
คุณสมบัติพื้นฐาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
คุณสมบัติ
สวัสดิการ
ภายใต้แบรนด์ vivo ปัจจุบัน vivo กำลังทำการขยายตลาดไปยังทั่วทุกมุมโลก โดยมีฐานการผลิตอยู่ที่ประเทศจีน
บริษัทใหญ่ที่ประเทศจีนก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ.2538 ภายใต้ชื่อ BBK Electronics Corporation
สมาร์ทโฟนของ vivo ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์กลุ่มวัยรุ่น หรือผู้ที่ชื่นชอบเทคโนโลยีที่ทันสมัยเป็นหลัก
ขณะนี้วีโว่กำลังทำการขยายตลาดไปยังทั่วทุกมุมโลก ซึ่งทางวีโว่ได้เล็งเห็นว่าประเทศไทยเป็นประเทศที่มีตลาดมือถือที่คึกคักและมีกลุ่มผู้ที่สนใจติดตามเทคโนโลยีใหม่ๆอยู่เสมอเป็นจำนวนมาก จึงเข้ามาทำการขยายตลาดในเมืองไทย
Media Planning
บริษัท วีไอคิว กรุ๊ป จำกัด (สำนักงานใหญ่)อิเล็กโทรนิกส์/เครื่องใช้ไฟฟ้า
วันนี้
งานประจำ
1 - 3 ปี
กทม. (ยานนาวา)
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
Key Responsibilities: Media Planning
1. Media Strategy Development
* Develop integrated media strategies that align with overall marketing objectives and continuously test new media buying strategies and learn from both successes and failures.
* Understand key target audiences and research for appropriate media channels.
* Demonstrate a proactive mindset, stay ahead of industry and explore on trends in media consumption and emerging platforms to identify new opportunities.
* Foster creativity and strategic thinking to develop innovative media approaches.
2. Campaign Planning and Execution
* Plan multi-channel media campaigns, ensuring consistency across all platforms.
* Manage media budgets and optimize spending to maximize budget efficiency.
* Negotiate with media vendors to secure cost-effective placements and partnerships.
* Compile and analyze relevant metrics and KPIs on an ongoing basis in order to optimize media plans, assess media alternatives and make informed decisions
3. Performance Analysis
* Analyze campaign performance metrics, such as impressions, reach, engagement, conversions, GRPs, spot times.
* Use data to refine strategies and provide actionable insights for future campaigns.
* Prepare and present performance reports to internal teams.
4. Collaboration
* Work closely with internal teams to ensure cohesive campaign execution.
* Build and maintain strong relationships with media vendors and partners.
* Manage media agency for better coordination and execution, as well as performance review and negotiation.
* Evaluate and recommend new tools, platforms, or partnerships that can enhance media effectiveness.
5. Compliance and Best Practices
* Ensure all media plans comply with industry regulations and company standards with accuracy.
* Adopt best practices for audience targeting, privacy compliance, and data security.
1. Education: Bachelor’s degree in Marketing, Advertising, Communications, or a related field.
2. Experience: 1 years+ experience in digital media agency is highly preferred, with exposure to both digital and traditional media (TV, Online/social media, OOH).
3. Technical Skills: Google Workspace (Docs, Sheets, Slides), Microsoft Office Suite (especially Excel and PowerPoint).
4. Analytical Abilities: Strong data analysis skills with the ability to translate metrics into actionable insights.
5. Communication: Excellent written and verbal communication skills for cross-functional collaboration and vendor negotiations.
6. Organization: Strong project management and multitasking skills to manage timelines, budgets, and deliverables.
- กินเลี้ยงประจำปี
- กินเลี้ยงแผนกทุกเดือน
- กิ๊ฟวอชเชอร์วันเกิด
- ค่า KPI (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าทางด่วน (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าน้ำมันรถ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าอาหารกลางวัน
- ค่าเดินทาง
- ค่าโทรศัพท์
- ค่าใช้จ่ายกรณีทำงานต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ท่องเที่ยวประจำปี
- ประกันกลุ่ม (เฉพาะบางตำแหน่ง) และเป็นไปตามเงื่อนไขบริษัท
- ประกันสังคม
- ปรับฐานเงินเดือน (เงื่อนไขบริษัท และCEO อนุมัติ)
- วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี ลากิจ ลาป่วย ลาบวช ลาคลอด
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี/วันหยุดตามบริษัท
- สิทธิ์ซื้อโทรศัพท์ในราคาพนักงาน
- เงินรางวัลพิเศษ และของรางวัลต่างๆ (บางโอกาสและตามเงื่อนไข)
- โบนัสประจำปี (ตามเงื่อนไขบริษัท)