ผู้จัดการแผนกบุคคลอาวุโส

1. ด้านกลยุทธ์และการบริหารองค์กร

1.เพศชายหรือเพศหญิง อายุไม่เกิน 45 ปี
2.วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องโดยตรง
3.มีประสบการณ์ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 10 ปี และในตำแหน่งบริหารอย่างน้อย 5 ปี
4.มีความรู้และความเข้าใจในกฎหมายแรงงานไทย และขั้นตอนการบริหารจัดการบุคลากรในองค์กรอย่างลึกซึ้ง
5.มีภาวะความเป็นผู้นำสูง กล้าตัดสินใจ กล้าลงมือปฎิบัติ ยึดมั่นในความถูกต้องและเป็นธรรม
6.มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล วางกลยุทธ์ และการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
7.มีบุคลิกภาพน่าเชื่อถือ และสามารถเป็นที่ปรึกษาผู้บริหารระดับสูงได้
8.มีความเป็นธรรม สุขุมรอบคอบ สามารถแก้ปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กรได้
9.เข้าใจธุรกิจ และสามารถเชื่อมโยง “กลยุทธ์ด้านคน” กับ “กลยุทธ์ทางธุรกิจ” ได้อย่างเป็นรูปธรรม